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労働問題に関する記事一覧

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労働問題

労働問題には、不当解雇や降格処分、未払残業代、サービス残業、セクハラやパワハラ、人事異動、労働条件や評価についての問題など、さまざまな種類があります。

労働問題は被雇用者が「被害者」となることが多く、近年では、ブラック企業という言葉が社会に浸透するなど、大きな社会問題として認識されています。しかし、テレビやニュースで取り上げられる問題は氷山の一角であり、その多くについては、被雇用者が泣き寝入りすることになっています。

労働問題は、その時期によって大きく分類することができます。

■入社前、入社時に起こる労働問題
・求人詐欺
・内定取消
・労働条件

■入社後、就労中に起こる労働問題
・セクハラや性差別
・パワハラ
・マタハラ
・労災・通災事故
・労働条件・評価についての労働問題
・人事異動・転勤の労働問題
・不当な懲戒処分

■退社時に起こる労働問題
・懲戒解雇、普通解雇、整理解雇
・退雇用保険や社会保険など
・雇止め・派遣切りなどの労働問題
・会社から労働者への損害賠償請求、
・競業避止義務違反
・秘密保持についての労働問題

伊井・真下法律事務所は、新宿に事務所を構え、離婚・相続・労働問題等に関するご相談を承っております。法律相談初回1時間無料ですので、離婚に関してお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。

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