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労働問題に関するご相談は伊井・真下法律事務所にご相談ください

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労働問題に関するご相談は伊井・真下法律事務所にご相談ください

職場においてトラブルを抱えてしまった場合、問題解決に当たり、証拠収集や書類作成、訴訟の準備など、複雑な手続きが少なくありません。
自身に有利な条件で問題解決を図るには、法的知識と十分な経験を有する専門家の協力が必要不可欠となります。

■法的観点からの的確なアドバイス
労働問題の解決に当たり、自身の主張を効果的に主張、証明していくためにはさまざまな資料の収集や書類の作成、さらには交渉を会社に対して行っていくことが必要になります。

しかし、これら全てを自身で行うとなると、多大な時間や負担がかかります。
また、一般の方が、有効かつ効果的な主張を行い、認められるはずであった権利を最大限に獲得してくことは、非常に難しいことであるといえます。

弁護士に依頼すれば、法的な観点から状況に応じた、的確なアドバイスをしてもらえるだけでなく、証拠集めのサポートや書類作成、会社との交渉等を依頼することができます。


■労働審判や裁判での問題解決
会社との話し合いによって、労働問題の解決が図れない場合には、労働審判あるいは訴訟による争いにまで発展する可能性があります。

労働審判では、法的知識や経験が必要不可欠となるため、弁護士に依頼することをお勧めします。弁護士は、労働審判や訴訟の代理人として、依頼者の利益を最優先に考えながら効果的な主張を行うことができます。

また、当事務所では、労働問題に関する豊富な知識と、多くの経験によって確立されたノウハウを生かして、迅速な問題解決を行うことができます。

伊井・真下法律事務所では、新宿区、杉並区、世田谷区、渋谷区を中心に、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の地域で、派遣の解雇、セクハラ証拠、不当な懲戒処分、といった労働問題に関するご相談を承っております。
お悩みの際には当事務所までご相談ください。

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